Heiligenhafen, Ostsee
17.08. – 04.09.2026
oose am Meer 2026
Lernen, entspannen, gemeinsam wachsen – oose am Meer ist mehr als ein Seminar. Es ist eine Auszeit für Kopf und Herz, mit Meerblick. 2026 feiern wir unser 10-jähriges Jubiläum in Heiligenhafen!
Was dich erwartet
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Impuls
Jeder Tag beginnt wie ein ganz normaler Seminartag. Nur dass manche halt vorher ins Meer springen.
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Lernen
Vertiefe dein Wissen in Workshops und begleiteten Sessions. Tauche ein in Themen. Oder ins Meer.
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Freiraum
Zeit für Austausch, Reflexion – und einen Spaziergang am Meer. Vergiss die Badesachen nicht.
10 Jahre oose am Meer – wir feiern mit einem besonderen Rückblick.
Jubiläum
Wie alles begann, was wir gelernt haben und was bleibt: Unser Jubiläumsimpuls blickt zurück – und nach vorn. Sei gespannt!
Programm
Bei oose am Meer kombinieren wir fundiertes Lernen mit entspannter Atmosphäre: Workshops, Reflexionsrunden und moderierte Formate wechseln sich ab. Es bleibt Raum für Gespräche, neue Perspektiven – und die Ostseeluft.
Du kannst dich auf inspirierende Impulse und eine offene Lernkultur freuen.
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Sarah Schuh
Trainerin, Beraterin
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Andrea Grass
Trainerin, Beraterin
- Grundlagen der Kommunikationstheorie mit Praxisbezug in der IT
- Erfolgreiches Führen von Einzel- und Gruppengesprächen
- Feedback & konstruktive Kritik
- Moderationstechniken & Remote-Tools für verteilte Teams
- Praktisches Üben von Gesprächssituationen im IT-Kontext
- Umgang mit schwierigen Gesprächs- und Moderationssituationen
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Kristin Schwartz
Trainerin, Beraterin
- Grundlagen & Dokumentation im RE
- Anforderungsentwicklung & RE-Prozesse
- Werkzeuge & Techniken im RE
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Sarah Schuh
Trainerin, Beraterin
- Stressauslöser erkennen und priorisieren
- Eigene Stressmuster und Reaktionen reflektieren
- Atem- und Fokustechniken gezielt einsetzen
- Kurze Entspannungsübungen in den Alltag integrieren
- Eigene Handlungsspielräume identifizieren
- Selbstwirksamkeit bewusst stärken
- Persönliche Resilienz nachhaltig entwickeln
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Dr. Pia Gebhardt
Trainerin, Beraterin
- Zielgruppenorientierte Inhalte strukturieren
- Roter Faden & Kernbotschaft entwickeln
- Visuals & Interaktion gezielt einsetzen
- Auftreten, Stimme & Körpersprache optimieren
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Andrea Grass
Trainerin, Beraterin
- Grundlagen des Konfliktmanagements
- Eigene Verhaltensmuster reflektieren
- Konflikte frühzeitig erkennen & einordnen
- Konfliktanalyse (Arten, Stufen, Temperatur)
- Konstruktive Kritik- & Konfliktgespräche
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Dr. Marcus Winteroll
Trainer, Berater
- KI in allen RE-Phasen anwenden
- Grundlagen generativer KI
- Best Practices & reale Beispiele
- KI-Tools testen & bewerten
- Herausforderungen und Grenzen
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Andrea Grass
Trainerin, Beraterin
- Konfliktsignale im PO-Alltag früh erkennen und richtig deuten
- Ursachen und Dynamiken von Konflikten verstehen
- Eigene Rolle, Haltung und Muster im Konflikt reflektieren
- Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche
- Vertrauen aufbauen und tragfähige Lösungen moderieren
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Sarah Schuh
Trainerin, Beraterin
- Konfliktarten unterscheiden und Konfliktdynamiken verstehen
- Konflikte frühzeitig erkennen und einordnen
- Konfliktanalyse durchführen und Hypothesen bilden
- Passende Lösungsstrategien ableiten
- Konstruktive Kritik- und Konfliktgespräche führen
Kommunikation, Moderation und Grundlagen Konfliktmanagement
Widme dich 5 Tage lang den Themen konstruktives Kommunizieren, sicheres Moderieren und wirkungsvolle Konfliktlösungen.
Was du lernen wirst
Erklärungsmodelle zur Erkennung von Kommunikationsmissverständnissen Techniken zum erfolgreichen Führen von Einzel- und Gruppengesprächen Moderationstechniken und remote Tools Anforderungen an die Moderationsrolle Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen Einführung in das Konfliktmanagement Reflexion eigener Verhaltensmuster im Umgang mit Konflikten Konfliktanalyse und Kritikgespräch erlernen und durchführen Erwerbe das grundlegende Handwerkszeug, um Gruppen zielführend in Workshops zu moderieren, Besprechungen effektiver durchzuführen und erfolgreicher mit Kolleg:innen, Fachexpert:innen oder Stakeholdern zu kommunizieren.
Mehr Sicherheit in der Kommunikation und Moderation
Im ersten Teil dieser Kombination erfährst du, wie du mit einem entsprechenden Methodenrepertoire künftig Gesprächssituationen noch effizienter und wirkungsvoller gestalten kannst, egal in welcher Rolle du gerade unterwegs bist. Zudem lernst du neue Handlungsweisen und Techniken kennen, die dich dabei unterstützen, sicher und souverän Workshops, Meetings, Retrospektiven, Anforderungsworkshops, Sprint-Reviews etc. zu moderieren. Du hast außerdem die Möglichkeit, durch die Nutzung einer VR-Brille unmittelbares Feedback zu relevanten Kommunikationsdimensionen zu erhalten wie z.B. Redegeschwindigkeit, Füllwörter oder Tonalität.
Konfliktmanagement effektiv anwenden
Im zweiten Teil lernst du, Konflikte früh zu erkennen und konstruktiv anzugehen. Eine strukturierte Konfliktanalyse mit unterschiedlichen Dimensionen ermöglicht es dir, Konflikte zukünftig besser einordnen zu können. Die Durchführung eines konstruktiven Kritikgesprächs rundet den 2.Teil der Seminarwoche ab.
Praxisnah und mit individuellem Feedback
Du gehst anhand deiner eigenen Praxisbeispiele aus deinem beruflichen Umfeld in den fünf Workshoptagen die Themen interaktiv durch den kompletten Prozess in vertrauensvoller Atmosphäre durch. Regelmäßiges Feedback innerhalb der Seminargruppe sowie Reflexion unterstützen dich während der Tage punktgenau und angemessen. Dadurch verinnerlichst du nicht nur die einzelnen Techniken, sondern erhältst regelmäßige und wichtige Impulse für deine persönliche Weiterentwicklung.
Wähle dein Modul oder kombiniere
Wähle, ob du einzelne Module wie Kommunikation und Moderation (3 Tage) oder Konfliktmanagement und konstruktive Konfliktlösungen (2 Tage) separat buchen oder wie in diesem Training als kombiniertes fünftägiges Seminar erleben möchtest. Jedes Modul ist darauf ausgerichtet, dir spezifische Skills zu vermitteln, die deine tägliche Arbeit und Interaktionen grundlegend verbessern.
Das Wissen nimmst du mit ...
Jede:r Teilnehmer:in erhält zusätzlich zu den Seminarunterlagen das E-Book „Soft Skills für Softwareentwickler“ von Uwe Vigenschow, Björn Schneider und Ines Meyrose.
Voraussetzungen
Berufserfahrung
Kommunikation & Moderationstechniken in der IT – mit vielen Remote Tools
Erlerne grundlegende Skills, um in der IT zielführend zu kommunizieren und Meetings lebendig zu moderieren.
Was du lernen wirst
Meetings effektiv gestalten
Lerne Gesprächssituationen effizient, wirkungsvoll und lebendig zu gestalten – egal ob im Sprint-Review oder im Kunden-Workshop. Mit Hilfe einer VR-Brille erhältst du direktes Feedback zu Tonalität, Redegeschwindigkeit und vielem mehr.
Remote meistern
Du lernst Tools und Techniken kennen, um auch online souverän zu moderieren – interaktiv und kollaborativ.
Praxis & Transfer
Durch Übungen mit eigenen Fallbeispielen und strukturiertes Feedback entwickelst du deinen individuellen Moderationsstil weiter – für mehr Wirkung in deinem Berufsalltag.
Das Wissen nimmst du mit …
Du erhältst zusätzlich zum Seminar das E-Book „Soft Skills für Softwareentwickler“.
Voraussetzungen
Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
IREB Certified Professional for Requirements Engineering – Foundation Level
Starte durch im Requirements Engineering – und sichere dir deine IREB-Zertifizierung mit nachhaltigem Lerntransfer.
Was du lernen wirst
Interaktiv & prüfungsnah
Mit Fallbeispielen und praktischen Übungen vertiefst du dein Wissen – und bist optimal auf die CPRE-Prüfung vorbereitet.
Austausch & Netzwerk
Profitiere vom Know-how der Trainer:innen und vom Austausch mit Gleichgesinnten.
Mehrwert KI
Buche direkt im Anschluss „Requirements Engineering mit KI“ für gezielte Erweiterung deines Wissens.
SkillsClub
Nach bestandener Prüfung wirst du Teil des größten Netzwerks zertifizierter RE-Profis.
Voraussetzungen
Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich – nur Neugier und Lernfreude.
Von Stress zu Stärke: Resilienz praktisch lernen
Gelassen durch den Arbeitsalltag: Stressoren wahrnehmen, Handlungsspielräume erkennen und bewusst nutzen.
Was du lernen wirst
Praktisch statt theoretisch
Alle Methoden werden direkt ausprobiert: mit Übungen, Reflexionen und Austausch in der Gruppe. So verankerst du das Gelernte nachhaltig und kannst es sofort anwenden.
Werkzeuge für deinen Alltag
Du nimmst konkrete Techniken, kleine Routinen und persönliche Strategien mit, um auch in herausfordernden Situationen ruhig, klar und handlungsfähig zu bleiben.
Voraussetzungen
Keine.
Professionell Präsentieren
Präsentiere klar, überzeugend und authentisch – ob im Meeting, vor Kund:innen oder auf der Bühne.
Was du lernen wirst
Von der Idee bis zum Auftritt
Gestalte deine Präsentationen mit Struktur und Wirkung – und lerne, dein Publikum aktiv einzubinden.
Praxisnah & mit VR
Dank VR-Simulationen erhältst du direktes Feedback zu deiner Präsenz, Körpersprache und Wirkung – in einem geschützten Raum.
Konfliktmanagement und konstruktive Konfliktlösungen
Lerne Konflikte wirksam zu analysieren und konstruktiv aufzulösen – für mehr Klarheit und Wirksamkeit im Berufsalltag.
Was du lernen wirst
Werkzeuge & Techniken
Du bekommst effektive Methoden an die Hand, um Konflikte nicht nur zu entschärfen, sondern in Chancen für dein Team zu verwandeln.
Praxisorientiert
Anhand eigener Beispiele erlebst du praxisnah den Prozess von Analyse bis Lösung – mit gezieltem Feedback in geschütztem Rahmen.
Das Wissen nimmst du mit …
E-Book „Soft Skills für Softwareentwickler“ inklusive.
Voraussetzungen
Besuch des Seminars „Kommunikation & Moderation“ oder vergleichbare Vorkenntnisse.
Requirements Engineering mit KI
Entdecke, wie KI dich im Requirements Engineering unterstützt – von Use Cases bis zur Tool-Integration.
Was du lernen wirst
KI als Assistentin
Erkenne Potenziale und lerne, wie du KI-gestützte Tools effektiv in deinen RE-Prozess integrierst.
Praxisnah & interaktiv
Mit Übungen, Fallbeispielen und Diskussionen – bring deinen eigenen Laptop mit und leg direkt los!
Voraussetzungen
CPRE-FL-Seminar oder vergleichbare Erfahrung im RE. Zugang zu einem Chatbot (z. B. ChatGPT) erforderlich.
Konstruktive Konfliktlösung: Ein Seminar für Product Owner
Als Product Owner jonglierst du täglich mit Erwartungen, Prioritäten und Interessen – Konflikte sind dabei oft unvermeidlich. In diesem Seminar lernst du, sie früh zu erkennen, sicher zu klären und als Chance für bessere Zusammenarbeit zu nutzen.
Was du lernen wirst
Konflikte erkennen
Du arbeitest mit Werkzeugen, die dir helfen, Konflikte früh zu bemerken, einzuordnen und proaktiv zu handeln – bevor sich Situationen unnötig zuspitzen.
Selbstreflexion und Kommunikationsstrategien
Du bekommst Einblicke in wirksame Strategien, um auch in hitzigen Diskussionen klar zu bleiben. In Rollenspielen und Simulationen übst du typische Konfliktsituationen aus deinem Kontext.
Dein Weg zur erfolgreichen Konfliktlösung
Am Ende des Seminars kannst du Konflikte nicht nur lösen, sondern sie gezielt nutzen, um Zusammenarbeit und Produktentwicklung zu verbessern – und dir die Unterstützung von Team und Stakeholdern zu sichern.
Voraussetzungen
Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle ist hilfreich, aber nicht zwingend.
Konfliktmanagement und konstruktive Konfliktlösungen
Softwareprojekte bringen Begrenzungen mit sich – Budget, Termine, Abhängigkeiten, unterschiedliche Interessen. Daraus entstehen Konflikte. In diesem Seminar lernst du, Konflikte früh zu erkennen und das vorhandene Konfliktpotenzial konstruktiv zu nutzen – für weniger Reibungsverluste, bessere Zusammenarbeit und bessere Ergebnisse.
Was du lernen wirst
Werkzeuge zur Konfliktbewältigung
Du lernst wirkungsvolle Techniken kennen, die dich im Alltag dabei unterstützen, Konflikte nicht „wegzudrücken“, sondern strukturiert zu bearbeiten.
Praxisbeispiele und Techniken
Du arbeitest mit eigenen Praxisfällen und erlebst den Weg von Analyse bis Lösung in geschützter, vertrauensvoller Atmosphäre. Feedback und Reflexion helfen dir, die Techniken sicher zu verankern.
Transfer in deinen Alltag
Du gehst mit einem klaren Vorgehen, konkreten Gesprächsleitfäden und mehr Handlungssicherheit zurück in dein Team.
Voraussetzungen
Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
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Sebastian Hirschmeier
Trainer, Berater
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Stephan Roth
Trainer, Berater
- Entwicklungsprozess & Design
- Rolle der Architekt:in & Qualitätsmerkmale
- Architekturentscheidungen treffen & bewerten
- Dokumentation & Tools
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Tina Busch
Trainerin, Beraterin
- Kommunikationsgrundlagen & Gesprächsführung
- Visualisieren & moderieren
- Umgang mit Einwänden und Kritik
- Konfliktanalyse & Handlungsoptionen
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Georg Haupt
Trainer, Berater
- Testgrundlagen & Teststrategien
- Lebenszyklus & statischer Test
- Testanalyse, Entwurf & Management
- Werkzeuge und Methoden
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Maren Wischer
Trainerin, Beraterin
- Grundbegriffe und Prinzipien des Systems Engineering
- Systemdenken: Systeme abgrenzen, Kontext verstehen, Perspektiven integrieren
- Strukturierte Herangehensweisen zur Entwicklung komplexer Systeme
- Typische Methoden und Ansätze zur Beherrschung von Komplexität
- Übertragung der Erkenntnisse auf deinen eigenen Arbeitskontext
Lebendige Softwarearchitektur mit Methode inkl. iSAQB-CPSA-F Zertifizierung
Architektur begreifen, gestalten und dokumentieren – mit Methode und Praxisbezug.
Was du lernen wirst
Praxisnah am Fallbeispiel
Erlebe, wie Architektur systematisch entsteht – vom Systemkontext über Muster bis zu Entscheidungen und deren Kommunikation.
Werkzeuge & Techniken
Arbeite mit etablierten Werkzeugen wie Qualitätsszenarien und Metriken, um Architekturen zu planen und zu bewerten.
Kommunikation im Fokus
Lerne, deine Architektur anschaulich zu erklären, Feedback einzuholen und nachvollziehbar zu dokumentieren.
Das Wissen nimmst du mit …
E-Book „Effektive Software-Architekturen“ inklusive.
SkillsClub & Zertifizierung
Nach bestandener Prüfung wirst du Teil des SkillsClub. Die Prüfung erfolgt direkt im Anschluss (bei Präsenz).
Voraussetzungen
Praxis in objektorientierter Programmierung, UML-Grundkenntnisse hilfreich.
Soft Skills für Architekt:innen (SOFT)
Kommunikation ist Schlüsselkompetenz – gerade für Architekt:innen.
Was du lernen wirst
Praxisnah & persönlich
Erlebe interaktive Übungen, entwickle deinen Stil weiter und lerne, dich in schwierigen Situationen souverän zu behaupten.
iSAQB Advanced Modul (CPSA-A)
Dieses lizenzierte Modul deckt das Themenfeld „Kommunikative Kompetenz“ ab – 30 Credit Points inklusive.
Das Wissen nimmst du mit …
Inklusive E-Book „Soft Skills für Softwareentwickler“ – auch für Architekt:innen.
Voraussetzungen
Keine besonderen Vorkenntnisse nötig.
ISTQB® Certified Tester Foundation Level (inkl. Zertifizierung) (CTFL)
Testen ist mehr als Fehler finden – es ist Qualität sichern.
Was du lernen wirst
Grundlagen & Praxis vereint
Anhand aktueller Standards lernst du systematisch, wie professionelles Softwaretesten funktioniert – mit Übungen und direktem Transfer.
Fit für die Prüfung
Unsere erfahrenen Trainer:innen bereiten dich gezielt auf die CTFL-Zertifizierung vor – mit E-Book „Softwaretesten nach ISTQB für Dummies“ inklusive.
SkillsClub & Austausch
Nach der Prüfung wirst du Teil eines globalen Netzwerks zertifizierter Fachleute.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse in Softwareentwicklung oder Testing sind hilfreich – aber nicht zwingend.
Systems Engineering Grundlagen
Du interessierst dich für Systems Engineering? In diesem Seminar bekommst du eine praxisnahe Einführung, wie du komplexe Systeme erfolgreich entwickelst und managst – basierend auf dem INCOSE Systems Engineering Handbook und der Norm ISO/IEC/IEEE 15288.
Was du lernen wirst
Methoden des Systems Engineering verstehen
Die Entwicklung heutiger Systeme ist geprägt von Vernetzung, Regulierung und organisationaler Komplexität. Du lernst, warum eine strukturierte Vorgehensweise entscheidend ist – und wie Systems Engineering dabei unterstützt.
Praxisprojekt: Systemdenken anwenden
Du arbeitest an einem anschaulichen Beispielprojekt und erlebst, wie Systemdenken praktisch genutzt wird: von der Einordnung des Systems bis zur Auswahl geeigneter Methoden.
Transfer und nächste Schritte
Du nimmst ein stabiles Fundament mit, um Systems Engineering im Alltag einzusetzen – als gemeinsame Sprache und als pragmatischen Werkzeugkasten.
Voraussetzungen
Keine.
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Marco Thede
Trainer, Berater
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Tina Busch
Trainerin, Beraterin
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Sebastian Hirschmeier
Trainer, Berater
- Architekturanforderungen in agiler Weise identifizieren
- Architekturarbeit in einen Scrum-Prozess integrieren
- Bewusst entscheiden, was „jetzt nötig“ ist und was vertagt werden kann
- Architektur gemeinsam im Team bewerten und nachvollziehbar entscheiden
- Lernen durch aktive Teilnahme, Reflexion und praktische Anwendung
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Axel Scheithauer
Trainer, Berater
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Tina Busch
Trainerin, Beraterin
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Sebastian Hirschmeier
Trainer, Berater
Softwarearchitektur für Entwickler:innen
Architektur ist kein Selbstzweck – sie entsteht im Zusammenspiel von Entwicklung, Entscheidungen und Umsetzung.
Was du lernen wirst
Unterschied zwischen Design und Architektur Zweck und Nutzen expliziter Architektur Agile Architektur und iteratives Vorgehen Arbeiten mit Szenarien Umgang mit dem Spannungsfeld "Features vs. Architektur" Modularisierung, Abhängigkeiten und Querschnittsthemen Arbeiten mit Mustern, Prinzipien und Konzepten Qualität in Architektur und Implementierung Zusammenspiel von Architektur, Code und Tests Rolle von Entwickler:innen bei Architekturentscheidungen Risiken erkennen und kommunizieren
Verantwortung und Einfluss der Entwickler:innen
Dieses Seminar zeigt, welche zentrale Rolle Entwickler:innen bei der Entstehung und Qualität von Softwarearchitektur spielen. Du lernst, wie Architektur durch Implementierung beeinflusst wird – und wie du diese Verantwortung bewusst wahrnehmen kannst.
Architektur im Entwickleralltag
Anhand praktischer Beispiele erfährst du, wie Architektur iterativ und inkrementell entsteht. Leichtgewichtige Werkzeuge und Rollenmodelle helfen dir, Architektur wirksam und pragmatisch mitzugestalten.
Fallbeispiele & Übungen
In Rollenspielen und Übungen erlebst du, was es bedeutet, Architektur explizit zu gestalten – und welche Auswirkungen klare Strukturen auf Entwicklungsarbeit und Qualität haben.
Voraussetzungen
Programmierkenntnisse und Erfahrungen aus Softwareprojekten.
Agil führen
Agile Führung bedeutet, Verantwortung zu teilen, Orientierung zu geben und Zusammenarbeit bewusst zu gestalten.
Was du lernen wirst
Modelle und Prinzipien agiler Führung Führen auf Augenhöhe – Chancen und Herausforderungen Reflexion der eigenen Haltung, Werte und Prinzipien Umgang mit neuen Anforderungen im agilen Umfeld Partizipative Methoden wie konstruktives Feedback, Teambuilding und Entscheidungsverfahren Umgang mit Gruppen, Dynamiken und psychosozialen Prozessen
Führung in der modernen Arbeitswelt
In agilen Organisationen verändern sich Rollen, Erwartungen und Strukturen. Dieses Seminar zeigt dir, wie du Führung bewusst gestaltest – kooperativ, partizipativ und wirksam.
Werte & Techniken
Du setzt dich intensiv mit deinen eigenen Werten auseinander und lernst konkrete Werkzeuge kennen, um agile Führung im Alltag umzusetzen.
Austausch & Reflexion
In vertrauensvoller Atmosphäre reflektierst du deine Führungsrolle, erhältst Feedback und profitierst vom Austausch mit anderen Führungskräften.
Voraussetzungen
Grundkenntnisse in Kommunikation und Moderation sind hilfreich.
Agile Softwarearchitekturen
In agilen Kontexten stellt sich ständig die Frage: Wie viel Architektur ist jetzt nötig – und was kann warten? In diesem Seminar kombinierst du agile Arbeitsweise und Architekturarbeit anhand eines durchgängigen Fallbeispiels inklusive Simulation.
Was du lernen wirst
Fallbeispiel mit Simulation
Du arbeitest durchgängig an einem Beispiel, das typische Spannungsfelder aus der Praxis sichtbar macht – und nutzt es, um Vorgehen und Entscheidungen zu erproben.
Kollaborative Bewertung von Softwarearchitektur
Du lernst, Architektur gemeinsam im Team zu bewerten, um zu fundierten Entscheidungen zu kommen – mit Verfahren, die inhaltliche Argumente stärken statt nur Mehrheiten zu zählen.
Lernen durch Erleben
Weniger Frontalunterricht, mehr Praxis: Durch aktive Teilnahme und Reflexion verankerst du die Inhalte so, dass du sie direkt in deinem Alltag anwenden kannst.
Voraussetzungen
Praktische Erfahrung im Entwurf und der Entwicklung von Systemen sowie ein agiler Kontext im eigenen Umfeld sind von Vorteil.
Modellbasiertes Systems Engineering mit der SysML v2
SysML v2 ist die nächste Generation der Systemmodellierung – leistungsfähig, modern und praxisnah.
Was du lernen wirst
Einführung in Systems Engineering Grundlagen und Architektur der SysML v2 Systemkontext- und Anwendungsfallanalyse Modellierung von Anforderungen, Struktur und Verhalten Modellorganisation und Methodik (SYSMOD)
Von UML zu SysML v2
Du verstehst die Grenzen von SysML v1 und lernst, warum SysML v2 den Anforderungen moderner Systementwicklung besser gerecht wird.
Praxisorientierte Anwendung
Anhand realer Beispiele arbeitest du mit SysML v2 von der Idee bis zur Architektur und verbindest Theorie direkt mit Praxis.
Lernen von den Entwickler:innen
oose ist Teil des SysML-v2-Entwicklungsteams – du erhältst exklusives Wissen aus erster Hand.
Das Wissen nimmst du mit …
Buch „Don’t Panic! – The Absolute Beginners Guide to SysML v2“ inklusive.
Voraussetzungen
UML/SysML-Kenntnisse hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
Softwarearchitektur-Entscheidungen auf Augenhöhe treffen
Gute Architekturentscheidungen entstehen gemeinsam – nicht im Alleingang.
Was du lernen wirst
Unterschied zwischen Architektur- und anderen technischen Entscheidungen Rollenklärung in Architekturentscheidungen Haltung und Mindset für kollaboratives Entscheiden Methoden partizipativer Entscheidungsfindung Systemisches Konsensieren Moderation von Entscheidungsprozessen Dokumentation von Architekturentscheidungen
Vorteile kollaborativer Entscheidungsfindung
Du lernst, wie gemeinsame Entscheidungsprozesse nicht nur bessere Ergebnisse liefern, sondern auch Verantwortung, Akzeptanz und Teamzusammenhalt stärken.
Praktische Anwendung
Anhand eigener Fragestellungen setzt du Methoden direkt ein, reflektierst Ergebnisse und gewinnst Sicherheit für reale Entscheidungssituationen.
Nutzen für dein Team
Mit den erlernten Techniken verbessert ihr eure Entscheidungsfähigkeit, reduziert Konflikte und meistert komplexe technische Herausforderungen souverän.
Voraussetzungen
Grundlagen in Softwarearchitektur sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Warum oose am Meer?
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Inspiration
Impulse von erfahrenen Praktiker:innen – kompakt, alltagstauglich.
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Auszeit
Zeit für dich – beruflich weiterkommen, persönlich auftanken.
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Gemeinschaft
Lernen in einer offenen, wertschätzenden Gruppe.
Rückblicke
Häufig gestellte Fragen
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oose am Meer richtet sich an Menschen aus IT, Softwareentwicklung, Produktentwicklung, Architektur, Testing, Führung und Organisation. Alle, die mit Tiefe lernen und sich weiterentwickeln möchten, sind willkommen.
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Ja. Austausch ist ein zentraler Bestandteil von oose am Meer. Ob bei gemeinsamen Mahlzeiten, Spaziergängen am Strand oder spontanen Gesprächen – Lernen findet auch zwischen den Programmpunkten statt.
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Ja. In Heiligenhafen gibt es zahlreiche Hotels, Ferienwohnungen und Pensionen in unterschiedlichen Preisklassen. Wir empfehlen besonders die stylische Bretterbude und das Beach Motel. Beide bieten einen idealen Aufenthalt für unsere Trainings am Strand. Hinweis: In den Sommermonaten sind Unterkünfte schnell ausgebucht – eine frühzeitige Reservierung lohnt sich.
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Ja – genau dafür ist oose am Meer gedacht. Viele Teilnehmende verlängern ihren Aufenthalt oder reisen mit Partner:in oder Familie an. Lernen, Erholung und Zeit am Meer lassen sich ideal kombinieren.
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Ja. Viele Teilnehmende kombinieren mehrere Module oder Seminarwochen. Das Programm ist so gestaltet, dass inhaltliche und zeitliche Kombinationen gut möglich sind.
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Das hängt vom jeweiligen Seminar ab. Einige Trainings richten sich an Einsteiger:innen, andere an erfahrene Praktiker:innen. Die Voraussetzungen sind jeweils klar in der Seminarbeschreibung aufgeführt.
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Die Seminare bei oose am Meer sind konsequent praxisorientiert. Du arbeitest mit realen Beispielen aus deinem beruflichen Alltag, erhältst Feedback und kannst Methoden direkt anwenden. Theorie dient als Fundament – nicht als Selbstzweck.
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oose am Meer bietet eine Kombination aus inhaltlicher Qualität, Zeit zum Denken und Austausch an einem besonderen Ort, der nachhaltig wirkt. Zwischen den Lerneinheiten bleibt bewusst Zeit für Reflexion, Gespräche oder einen Spaziergang am Meer. Der Tag ist klar strukturiert – aber nicht durchgetaktet. Die Atmosphäre ist unbeschwert, offen und wertschätzend. Menschen begegnen sich auf Augenhöhe – ohne Leistungsdruck oder Inszenierung.
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Weil die Kombination aus inhaltlicher Qualität, Zeit zum Denken und dem besonderen Ort nachhaltig wirkt. Viele kehren zurück, um weiterzulernen – und wegen der Menschen, der Haltung und des Rahmens.
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oose am Meer ist eine Seminarreihe unserer beliebtesten Seminare an der Ostsee, die im Spätsommer stattfindet. Du nimmst an klar strukturierten Trainings teil – ergänzt durch Raum für Austausch, Reflexion und Erholung. Es ist kein klassisches Seminarformat, sondern bewusst tiefgehendes Lernen mit Zeit zum Nachwirken und einem schönen Blick auf die Ostsee.
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Im Seminarpreis enthalten sind die Teilnahme am Seminar, ggf. anfallende Prüfungsgebühren sowie die Verpflegung während des Seminars (Mittagessen, Pausenverpflegung und Getränke). Die Hotel-und Reisekosten sind nicht im Seminarpreis inbegriffen.
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Es gelten die regulären Stornierungsbedingungen von oose, die dir vor der Buchung transparent angezeigt werden. Bei Fragen oder besonderen Umständen hilft dir das Organisationsteam persönlich weiter.
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Die Buchung erfolgt online direkt über oose. Du wählst dein Seminar aus, buchst verbindlich und erhältst alle organisatorischen Informationen per E-Mail.
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Die Gruppen sind bewusst überschaubar gehalten. So entsteht Raum für intensives Arbeiten, persönlichen Austausch und individuelles Feedback – fernab von Massenveranstaltungen.
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Die Atmosphäre ist ruhig, offen und wertschätzend. Menschen begegnen sich auf Augenhöhe – ohne Leistungsdruck oder Inszenierung.
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Das Beach Motel befindet sich an der Seebrückenpromenade 3, die Bretterbude an der Seebrückenpromenade 4. Beide verfügen über eigene Parkplätze. Zusätzlich gibt es in der Nähe den „Parkplatz Steinwarder“.
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Weil es immer so schön und inspirierend ist, findet oose am Meer 2026 auch wieder auf dem Sonnendeck der Ostsee statt: in Heiligenhafen – ca. 120 Kilometer von Hamburg entfernt. Und auch dieses Jahr können wir die stylische Bretterbude und das Strandhotel Beach Motel wärmstens empfehlen. Beide bieten einen perfekten Aufenthalt für unsere Trainings am Strand. Ein kleiner Hinweis: In den Sommermonaten sind die Hotels in Heiligenhafen schnell ausgebucht, also lohnt es sich, frühzeitig zu reservieren!
Wenn Du mit der Bahn fährst, solltest du wissen, dass in den nächsten Jahren wegen der festen Fehmarnbeltquerung ab Lübeck ein Schienenersatzverkehr eingesetzt wird. Mit dem Bus X85 kommst du an den Bahnhof Oldenburg. Von hier nimmst Du ganz einfach den Bus oder ein Taxi und kommst in das ca. 12 km entfernte Heiligenhafen.
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Die Seminartage beginnen in der Regel mit einem kurzen Impuls, gefolgt von fokussierten Lern- und Workshop-Phasen. Zwischen den Einheiten bleibt bewusst Zeit für Austausch, Reflexion oder einen Spaziergang am Meer. Der Tag ist klar strukturiert – aber nicht durchgetaktet.
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oose am Meer findet in Heiligenhafen in der Bretterbude und im Beach Motel an der Ostsee statt. Die Lernorte liegen in direkter Nähe zum Meer und sind gut erreichbar – kurze Wege zwischen Seminarraum, Strand und Unterkunft.
Organisation
Als Hamburger Trainingsunternehmen bieten wir unseren Kund:innen seit über 20 Jahren im gesamten deutschsprachigen Raum Seminare, Workshops und Coachings an. Seit 2014 sind wir eine Genossenschaft, arbeiten selbstorganisiert und ohne Chef:innen.
- 20+ Jahre Erfahrung als Bildungsanbieterin
- 120+ verschiedene Seminare
- 5.500+ Kund:innen
- 20.000+ Teilnehmende